Formation Kanban

Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter.

La formation est accessible toutes les personnes en situation de handicap ou non.

Nous contacter

Tarifs : INTER 650 euros H.T/salarié et INTRA 1.500€H.T.

Durée : 3.00 heures

Profils des stagiaires

Managers
Chefs de projet
Collaborateurs curieux de découvrir de nouvelles pratiques de management visuel

Pré-requis

Curiosité et appétence pour découvrir de nouvelles pratiques

Objectifs pédagogiques

Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
Mieux communiquer au sein d’une équipe

Contenu de la formation

Introduction

Histoire du Kanban : émergence et évolution
Cas d’usage du Kanban

Concepts clés du Kanban

Signal visuel
Visualisation du worflow
Limitation du nombre de tâches à faire
Gestion du flux
Explicitation des normes de processus
Identification des opportunités d’amélioration

Mise en situation : le sudokanban

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Yellow-Br1cks

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié

Documents supports de formation projetés ou partagés

Exposés théoriques

Étude de cas concrets

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

Feuilles de présence
Mise en situation
Formulaire d’évaluation de la formation

Compétences développées à l’issue de la formation

Adopter une posture de management plus coopérative et plus efficace en s’appuyant sur des outils visuels