Opération Kanban [formation agilité]

Formation Kanban

Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter.

La formation est accessible toutes les personnes en situation de handicap ou non.

Formation management visuel

Tarifs : INTER 650 euros H.T/salarié et INTRA 1.500€H.T.

Durée : 3.00 heures

Profils des stagiaires

  • Managers
  • Chefs de projet
  • Collaborateurs curieux de découvrir de nouvelles pratiques de management visuel

Pré-requis

  • Curiosité et appétence pour découvrir de nouvelles pratiques

Objectifs pédagogiques

  • Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
  • Mieux communiquer au sein d’une équipe

Contenu de la formation

Introduction

  • Histoire du Kanban : émergence et évolution
  • Cas d’usage du Kanban

Concepts clés du Kanban

  • Signal visuel
  • Visualisation du worflow
  • Limitation du nombre de tâches à faire
  • Gestion du flux
  • Explicitation des normes de processus
  • Identification des opportunités d’amélioration

Mise en situation : le sudokanban

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Yellow-Br1cks

Moyens pédagogiques et techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié

Documents supports de formation projetés ou partagés

Exposés théoriques

Étude de cas concrets

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Mise en situation
  • Formulaire d’évaluation de la formation

Compétences développées à l’issue de la formation

Adopter une posture de management plus coopérative et plus efficace en s’appuyant sur des outils visuels