Opération Kanban [formation agilité]
Formation Kanban
Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter.
La formation est accessible toutes les personnes en situation de handicap ou non.

Tarifs : INTER 650 euros H.T/salarié et INTRA 1.500€H.T.
Durée : 3.00 heures
Profils des stagiaires
- Managers
- Chefs de projet
- Collaborateurs curieux de découvrir de nouvelles pratiques de management visuel
Pré-requis
- Curiosité et appétence pour découvrir de nouvelles pratiques
Objectifs pédagogiques
- Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
- Mieux communiquer au sein d’une équipe
Contenu de la formation
Introduction
- Histoire du Kanban : émergence et évolution
- Cas d’usage du Kanban
Concepts clés du Kanban
- Signal visuel
- Visualisation du worflow
- Limitation du nombre de tâches à faire
- Gestion du flux
- Explicitation des normes de processus
- Identification des opportunités d’amélioration
Mise en situation : le sudokanban
Organisation de la formation
Équipe pédagogique
Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Yellow-Br1cks
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié
Documents supports de formation projetés ou partagés
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence
- Mise en situation
- Formulaire d’évaluation de la formation
Compétences développées à l’issue de la formation
Adopter une posture de management plus coopérative et plus efficace en s’appuyant sur des outils visuels