Opération Kanban [Formation agilité]

Kanban signifie « étiquette » en japonais. Il s’agit d’un excellent outil visuel qui assure une meilleure collaboration et une meilleure communication en temps réel, ainsi qu’une bonne circulation de l’information concernant les tâches à exécuter. La formation est accessible à toutes les personnes en situation de handicap ou non.

Durée & tarifs

  • Tarifs : INTER 650 euros H.T/salarié et en INTRA : 1.500€H.T
  • Durée : 3 heures
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Profil des stagiaires

  • Managers
  • Chefs de projet
  • Collaborateurs curieux de découvrir de nouvelles pratiques de management visuel

Pré-requis

  • Curiosité et appétence pour découvrir de nouvelles pratiques

Objectifs pédagogiques

  • Expérimenter la méthode Kanban, la priorisation des tâches et la gestion des urgences
  • Mieux communiquer au sein d’une équipe

Contenu de la formation

Introduction

  • Histoire du Kanban : émergence et évolution
  • Cas d’usage du Kanban

Concepts clés du Kanban

  • Signal visuel
  • Visualisation du worflow
  • Limitation du nombre de tâches à faire
  • Gestion du flux
  • Explicitation des normes de processus
  • Identification des opportunités d’amélioration

Mise en situation : le sudokanban

Organisation de la formation

Équipe pédagogique

Virginie Beurton – Le Mignon, CEO de Yellow-Br1cks

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou dans un espace virtuel dédié
  • Documents supports de formation projetés ou partagés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Mise en situation
  • Formulaire d’évaluation de la formation

Compétences développées à l’issue de la formation

Adopter une posture de management plus coopérative et plus efficace en s’appuyant sur des outils visuels